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決戰決勝?lài)蟾母锶晷袆?dòng)“收官戰” 打造“智慧熱力”

作者:熱力公司 黨群工作部 來(lái)源:寧夏電投

2022年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年,也是熱力公司落實(shí)“十四五”規劃的攻堅之年,更是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述,堅持“鎖定重點(diǎn)、狠抓收官、謀篇布局”原則,聚焦完善公司治理、三項制度改革、科技創(chuàng )新等重點(diǎn)難點(diǎn)改革任務(wù),全力提升發(fā)展質(zhì)效,打造智慧熱力。

在完善管理機制上下功夫 激發(fā)企業(yè)新活力

國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái),熱力公司緊跟集團公司改革步伐,不斷探索實(shí)施更加靈活高效的管理機制。修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法(試行)》《總經(jīng)理辦公會(huì )議事規則》等一系列管理制度,細化“三重一大”決策事項,明確黨委前置研究討論事項范圍,進(jìn)一步規范前置研究討論流程。優(yōu)化部門(mén)設置,將原安全與審計稽查部劃分為安全環(huán)保部和審計稽查部,構建權責更清晰的組織體系。

持續推進(jìn)選人、用人、育人和考核激勵機制改革。堅持業(yè)績(jì)導向,領(lǐng)導班子成員60%的年薪與年度績(jì)效考核結果直接掛鉤,帶頭落實(shí)“以業(yè)績(jì)定薪酬”。中層管理人員實(shí)施“崗位聘任制”,5名同志通過(guò)競聘走向中層管理崗位。結合產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革,公司進(jìn)一步完善內部激勵約束機制,評先選優(yōu)和薪酬分配向一線(xiàn)苦臟累崗位骨干職工傾斜,打破收入分配“大鍋飯”。層層壓實(shí)責任,層層傳導壓力,一系列管理體制機制改革,激活了改革發(fā)展的一池春水。

在發(fā)展清潔能源上下功夫 打造企業(yè)新動(dòng)力

公司以清潔低碳路徑引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步聚焦主責主業(yè),著(zhù)力解決熱源單一問(wèn)題??茖W(xué)編制并積極落實(shí)公司“十四五”規劃,大力發(fā)展污水源熱泵項目、清潔能源智慧供熱項目,積極推進(jìn)工業(yè)余熱供熱項目,逐步形成以銀川熱電熱源為基礎熱源、燃氣鍋爐為調峰熱源、其他清潔能源熱源為補充熱源的多熱源供熱體系,構建環(huán)保、安全、穩定的供熱格局。目前,污水源熱泵項目已正式投入使用,清潔能源智慧供熱項目一期工程已完成91%。清潔能源智慧供熱項目建成投運后,可增加供熱能力540MW,滿(mǎn)足1000萬(wàn)平方米的供熱需求,節約標準煤13.9萬(wàn)噸/年,減排二氧化碳34.33萬(wàn)噸/年,減排二氧化硫2780噸/年,減排煙塵顆粒物1390噸/年,實(shí)現熱源互聯(lián)、互為補充,管網(wǎng)互通、互為支撐的供熱體系,將為銀川市集中供熱安全提供有力保障?!熬G水青山就是金山銀山”,公司用實(shí)際行動(dòng)踐行“要發(fā)展更要環(huán)?!钡睦砟?,積極助力銀川市綠色低碳發(fā)展。

在推動(dòng)科技創(chuàng )新上下功夫 挖掘企業(yè)新潛力

積極對標國內先進(jìn)供熱企業(yè),探索信息技術(shù)與供熱技術(shù)交叉融合,推動(dòng)供熱工作智慧化蛻變。公司“牽手”國內知名信息企業(yè),打造了供熱“超級大腦”——智慧供熱一體化管控平臺,利用云計算、大數據、人工智能等新技術(shù),對供熱運行參數實(shí)時(shí)監測、分析報警、遠程調控,實(shí)現全網(wǎng)平衡系統自動(dòng)調節,有效提升供熱質(zhì)量。該平臺上線(xiàn)后,當熱用戶(hù)室溫不達標時(shí),系統會(huì )自動(dòng)調節流量,達到“按需供熱、精準供熱”,避免室溫過(guò)高或過(guò)低造成的能源浪費和供熱質(zhì)量下降,全面提高熱用戶(hù)的舒適感。

智慧供熱管控一體化平臺自2021—2022年度供暖季投運以來(lái),供熱單耗同比下降10%,12345熱線(xiàn)轉辦投訴同比下降18.8%,96000客服呼入同比下降10%,熱用戶(hù)滿(mǎn)意度不斷攀升。

與此同時(shí),公司大力開(kāi)展科技創(chuàng )新工作。自治區勞動(dòng)模范溫孝斌創(chuàng )新工作室,圍繞促進(jìn)供熱系統精細化精準化節能運行、挖掘節能潛力、降低安全事故率、提高供熱服務(wù)質(zhì)量等一系列關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,攻關(guān)創(chuàng )效。工作室先后完成了基于大數據智慧供熱管控一體化探索與實(shí)踐項目、污水源熱泵供熱技術(shù)研究及應用示范項目、換熱站節能運行技術(shù)項目、寧華園二次網(wǎng)平衡項目、換熱半片氨基磺酸溶液清洗法等5個(gè)科技創(chuàng )新項目,獲得集團公司科技創(chuàng )新大賽、“五小”創(chuàng )新競賽獎勵四項,相關(guān)論文榮獲第四屆中國供熱學(xué)術(shù)年會(huì )(2021)優(yōu)秀論文、優(yōu)秀論文金獎。在科技創(chuàng )新的生動(dòng)實(shí)踐中,公司堅持綠色發(fā)展的理念更加深入人心,為民服務(wù)的信念更加堅定不移,干部職工在一批創(chuàng )新創(chuàng )效項目的實(shí)施中得到了鍛煉成長(cháng)。

(熱力公司 黨群工作部)

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